www.prevention-apic.qc.ca \nnms_prevention_de_l_agressivite \nnms_prevention_de_la_violence \nnms_formation_agressivite_en_milieu_ \nnms_formation_pour_les_professionnel \nnms_formation_violence_au_travail \nnms_formation_violence \nnms_gestion_de_l_agressivite_des_pat \nnms_prevention_situation_violence \nnms_seminaires_de_formation_violence \nnms_gestion_de_l_agressivite_hopital \nnms_gestion_agressivite \nnms_formation_violence_en_milieu_sco \nnms_formation_prevention_de_la_viole \nnms_formation_agressivite \nnms_communication_et_accompagnement_ \nweb_index \nweb_index \nprevention_de_l_agressivite \nprevention_de_la_violence \ncommunication_et_accompagnement_ \nformation_agressivite_en_milieu_ \nformation_agressivite \nformation_pour_les_professionnel \nformation_prevention_de_la_viole \nformation_violence_au_travail \nformation_violence_en_milieu_sco \nformation_violence \ngestion_agressivite \ngestion_de_l_agressivite_des_pat \ngestion_de_l_agressivite_hopital \nprevention_situation_violence \nseminaires_de_formation_violence \ncommunication_et_accompagnement_ <br>Au terme de séminaire de formation en milieu hospitalier réalisée selon la philosophie APIC, les participantes et les participants devraient avoir développé des habiletés pour :<br><br> * Évaluer le degré de violence potentiel d’une situation<br> * Utiliser des techniques permettant de prévenir la violence<br> * Prévenir l’escalade des comportements violents<br> * Désamorcer les situations explosives en milieu hospitalier<br> * Intervenir et contrôler une situation agressive en utilisant une approche non abusive et non violente<br>Le personnel de APIC possède de solides bases en gestion de l'agressivité à l'hôpital. Nos conseillères et nos conseillers en formation supervisent le processus de gestion de la formation, supportent celles et ceux qui assurent la formation sur le terrain, développent des outils facilitant l’analyse des besoins de formation et proposent des stratégies qui assurent un appui à l’intégration des apprentissages.<br>Chaque fois que notre réaction est mauvaise, que nous réagissons avec violence, agressivité, ou au contraire que nous réprimons notre réaction, nous subissons des perturbations psychologiques et biologiques, le stress est alors négatif. La gestion de l'agressivité est l'un des nombreux programmes offerts par prévention APIC.<br>Notre équipe de formatrices et de formateurs est constituée de personnes certifiées APIC ayant, de façon générale, une formation en psychoéducation, en enseignement ou en travail social. Ils donnent régulièrement des formations sur la violence en milieu scolaire. Les écoles d'enseignements spécialisés traitent régulièrement avec une clientèle scolaire avec des troubles violents.<br>Aux services de formation sur la prévention de la violence s’ajoutent des services de consultation touchant aussi la gestion des comportements agressifs, mais dans le cadre de démarches moins formelles s’adressant à des individus plutôt qu’à des groupes.<br>Formation-Consultation APIC a été accréditée par la Société de formation et d’éducation continue (SOFEDUC), fondée en 1988 à l’initiative de l’Association canadienne d’éducation des adultes des universités de langue française. L'APIC est spécialisé en formation sur le contrôle de l'agressivité en milieu de travail et autres. Depuis plusieurs années elle se concentre sur les aspects de de la gestion de l'agressivité. La formation est au coeur de ses activités. Elle offre des cours spécialisés en formation sur l'agressivité et gestion des comportements agressifs.<br>La portée des communications et accompagnement en situation de violence qui lui sont assignés confère à l’école et à ses représentants une autorité particulière : contribuer à la formation des citoyens. Les enseignements, le savoir et l’accès au langage et à sa maîtrise, constituent un cadre structurant et protecteur en situation de violence : en soi, l’acte de communication représente une des premières préventions et accompagnements en situation de violence.<br>L'objectif, est ici de faire de la prévention de l'agressivité au maximum dans le but de limiter le risque d’escalade dans les comportements agressifs. Bien qu’il existe différentes manières de réagir, une chose est sûre: répondre à la violence par l'agressivité donne toujours lieu à l’escalade. Il est possible de prévenir de telles réactions en améliorant les connaissances et les aptitudes des membres du personnel et en adaptant leur comportement et leurs attitudes agressives. Lors de l’élaboration des mesures de prévention et de la transmission des instructions, il convient certainement de prêter attention à ce groupe.<br>Les mesures de prévention de la violence doivent viser les causes fondamentales de la violence, c'est-à-dire les facteurs biologiques, familiaux, environnementaux, sociaux et scolaires qui mettent un enfant en danger. De plus, il semble qu'au Canada, l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques et de programmes de prévention de la violence se fassent de manière dispersée. On commence à peine à déployer des efforts concertés à l'échelle nationale. Le Groupe de travail sur la sécurité à l'école de l'Ontario a mené à la création d'un organisme-cadre, la Canadian Association for Safe Schools, qui a tenu récemment à Toronto sa troisième conférence. Formation-Consultation APIC a été accréditée par la Société de formation et d’éducation continue (SOFEDUC), fondée en 1988 à l’initiative de l’Association canadienne d’éducation des adultes des universités de langue française.<br>Formation sur l'agressivité en milieu carcéral : Les résultats APIC ont révélé qu'on s'employait activement, dans le milieu carcéral, à comprendre le phénomène de la violence en milieu carcéral et à y faire face, ainsi qu'à trouver et à appliquer des solutions efficaces. En ce qui concerne les composantes particulières des programmes et politiques sur la formation sur l'agressivité en milieu carcéral.<br>Nous offrons une formation pour les professionnels de la santé. Il s'agit de différents cours personnalisés qui s'adaptent bien au milieu hospitalier. Cette formation s'adresse aux professionnels de la santé.<br>Toutes les formations que nous proposons participent d’une même philosophie d’intervention en matière de réponse à des comportements violents au travail, à savoir : privilégier une Approche préventive et une Intervention Contrôlée (APIC).<br>Nous offrons une gamme complète de formation sur la violence dans divers milieux. La violence en milieu carcérale, en institution scolaire, en milieu hospitalier, sont quelque un des environnements de travail ou une formation sur la violence est nécessaire. La violence et l'agressivité sont présentes quotidiennement dans ces milieux. Une formation sur la violence APIC vous aide vous et votre personnel à mieux réagir à d'éventuels problèmes liés à la violence.<br>Dans le milieu hospitalier, les patients présentent régulièrement des comportements agressifs qui conduisent l'individu à interagir de manière violente avec les intervenants. Les infirmières ont par exemple font régulièrement face à une clientèle difficile et agressive. Une bonne gestion de l'agressivité du patient permet un meilleur climat de travail autant pour l'intervenant que pour les autres usagées.<br>Ce qui distingue fondamentalement les activités que nous offrons, ce sont les besoins auxquels elles essaient de répondre. La prévention de la violence est l'un des principaux programmes de formation que nous offrons. Toutefois, cette réponse aux besoins se fait dans le respect de ce qui constitue l’essentiel du programme APIC et toutes les activités se réclamant d’APIC poursuivent, à des degrés divers selon les besoins auxquels elles veulent répondre, la réalisation de quelques objectifs de prévention dans la philosophie qui anime le programme.